Anda tidak selalu bisa mengendalikan perubahan, tetapi Anda bisa mengendalikan reaksi Anda terhadapnya. Menyesuaikan sikap Anda adalah langkah pertama menyiapkan diri menghadapi tantangan lingkungan yang berubah. Ketika Anda belajar menjadi fleksibel di tengah ketidakpastian, Anda dapat tetap produktif dan positif – dan membantu orang lain melakukan hal yang sama.
Perubahan pasti terjadi, dan ketika hal itu tiba, reaksi Anda terhadapnya dapat berarti perbedaan antara berkembang dan atau hanya bertahan hidup. Beberapa orang menerima perubahan dan menyambut peluang yang dibawanya, tetapi banyak yang menolak. Ketika sekitar 70 persen inisiatif perubahan tidak berhasil, penting untuk tetap fokus membangun yang baru daripada berjuang untuk yang lama.
Dalam modul ini, Anda belajar merangkul perubahan dengan berfokus pada apa yang akan Anda peroleh, bukan pada apa yang akan Anda kehilangan. Dengan melakukan itu, Anda mengumpulkan perhatian orang lain sebagai agen perubahan, dipersenjatai untuk memimpin perubahan dalam organisasi Anda.
