How to Design, Plan & Implement Change
Memasuki era pasca pandemi, kita akan menjumpai dunia bisnis yang berbeda dari yang kita kenal sebelumnya. Ekspektasi pelanggan berubah, cara kerja semakin digital dan karyawan yang ingin bekerja jarak jauh akan semakin banyak.
Menghadapi kondisi yang berubah bukanlah hal mudah serta dapat membuat stress dan frustasi. Untuk itu para pemimpin harus mempersiapkan organisasinya menyambut perubahan dengan menggunakan pendekatan yang terstruktur agar dapat membantu mengurangi dampak negatif ini.
Untuk itu para pemimpin perlu:
- Mengindentifikasi perubahan yang perlu dilakukan di dalam organisasinya
- Menyusun rencana penerapan perubahan tersebut di dalam organisasi
- Mengetahui dan menggunakan cara-cara jitu menerapkan perubahan di dalam organisasi
Untuk membantu Anda menyiapkan diri dan organisasi untuk menghadapi perubahan, ikuti:
Dale Carnegie Workshop Series
“Leading Change Effectively”
Peserta
Pemimpin senior, para manajer, pemimpin dan professional SDM dan L&D serta semua yang ingin memperlengkapi organisasi dan tim-nya untuk menyambut perubahan dengan positif.
Rangkaian 3 workshop ini akan membahas:
How To Identify the Change that Your Organization Needs
- 6 langkah proses perubahan
- Tantangan dalam identifikasi perubahan secara tepat
- Mengidentifikasi hal-hal yang perlu dirubah
- Menemukan akar penyebab dari hal-hal yang belum efektif
How to Plan the Change in Your Organization
- Perencanaan perubahan yang efektif
- 8 Langkah Menyusun rencana
- Berlatih Menyiapkan rencana perubahan
How to Implement the Change in Your Organization
- 8 Kesalahan Manajemen Perubahan Paling Umum
- 6 Langkah Proses Perubahan
- Kategori Perubahan Organisasi
- Mengelola Individu Selama Perubahan Organisasi
