Dunia berubah dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya; tidak ada yang statis, pasti, atau dapat diprediksi. Banyak yang berjuang untuk menyesuaikan diri dengan kondisi normal yang baru, namun organisasi memiliki kebutuhan yang sangat besar akan pemimpin yang mampu merangkul perubahan diri mereka sendiri, dan yang memiliki pola pikir, keterampilan, dan kemampuan untuk mendapatkan dukungan orang lain dengan inisiatif perubahan yang terjadi.
Di sisi lain, ada berbagai respon orang terhadap perubahan. Beberapa menerima perubahan, dan melihat manfaat atau dampak positif di pekerjaan. Yang lain skeptis, dan sebagian lainnya menunggu untuk melihat apa yang akan terjadi. Hal ini menyebabkan pemimpin perlu berhadapan dengan berbagai macam emosi dan tanggapan dari karyawan.
Dalam workshop ini, para peserta akan berlatih untuk mengidentifikasi perubahan yang perlu dilakukan oleh organisasi kita, membuat rencana dan mengimplementasikannya sambil tetap merangkul karyawan agar mau mendukung perubahan.
