Keterlibatan karyawan bukanlah sesuatu yang hanya fokus pada konferensi akhir tahun atau bahkan pada pertemuan bulanan. Membangun tim yang termotivasi dan berdedikasi membutuhkan pengelolaan yang baik dan pengembangan staf setiap harinya. Dan menurut sebuah survei Dale Carnegie dari 1.500 karyawan, hanya 29 persen yang benar-benar terlibat. Kenapa? Alasan utama yang diberikan oleh peserta adalah: hubungan yang tidak baik dengan supervisor langsung mereka, kurangnya kepercayaan pada kepemimpinan senior, dan tidak adanya kebanggaan pada perusahaan.