6 Cara untuk Mendorong Strategi Keterlibatan Karyawan Sehari-hari

September 18, 2013 9:35 am | Oleh Dale Carnegie Editor
Dale Carnegie > Referensi > Tips > Tips Profesi > 6 Cara untuk Mendorong Strategi Keterlibatan Karyawan Sehari-hari

Keterlibatan karyawan bukanlah sesuatu yang hanya fokus pada konferensi akhir tahun atau bahkan pada pertemuan bulanan. Membangun tim yang termotivasi dan berdedikasi membutuhkan pengelolaan yang baik dan pengembangan staf setiap harinya. Dan menurut sebuah survei Dale Carnegie dari 1.500 karyawan, hanya 29 persen yang benar-benar terlibat. Kenapa? Alasan utama yang diberikan oleh peserta adalah: hubungan yang tidak baik dengan supervisor langsung mereka, kurangnya kepercayaan pada kepemimpinan senior, dan tidak adanya kebanggaan pada perusahaan.

Klik disini untuk mengunduh E-Tips

Jakarta & Head Office

Jl. Paus No. 84 A
Jakarta Timur 13220
Phone: 021-489 2737
Fax: 021-489 6926


Send this to a friend
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
Hadir di Leadership series kota:
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Silahkan mengisi form untuk mengunduh
NAMA
PERUSAHAAN
KOTA
TELEPON
E-MAIL
Informasi anda tidak akan diberikan kepada pihak lain.
Read previous post:
Proses Manajemen Perubahan = Mendapatkan Nilai dari Perubahan

Salah satu hasil menantang dari proses manajemen perubahan adalah proses itu dapat membuat Anda merasa lelah. Semua usaha Anda terfokus...

Close