Pada saat Anda dipromosikan di posisi manajerial, Anda pasti ingin bisa mempengaruhi rekan-rekan yang sudah memiliki sikap negatif dan tidak menggunakan potensi mereka secara optimal.
Mengatur orang yang telah menceritakan pada Anda akan ketidaksukaan mereka akan pekerjaannya tentulah hal yang sulit, namun dapat juga menjadi pedoman bagi pelaksanaan perubahan dengan hormat dalam lingkungan kantor.