Jika Anda adalah seorang pimpinan dari sebuah perusahaan dengan kurang lebih 15 orang karyawan, dan belakangan Anda merasakan karyawan Anda menunjukkan sedikit kekecewaan karena Anda memperlakukan sebagian karyawan berbeda dengan karyawan yang lain, maka Anda harus cepat menyadarinya.