Anda baru saja diangkat menjadi Manager HR di sebuah perusahaan. Anda sudah memiliki pengalaman dalam proses mempekerjakan orang lain, tetapi Anda belum pernah berada di suatu posisi dimana pekerjaan Anda bergantung pada seberapa baik orang lain menunjukkan kemampuannya. Apa yang dapat Anda lakukan untuk memastikan bahwa Anda mempekerjakan orang yang tepat untuk suatu pekerjaan?