A Leadership Imperative: Membangun Budaya Tim Berkinerja Tinggi

“Bagaimana tim bisa berkinerja tinggi dan mempertahankan standar tinggi yang mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan?” Jawaban atas pertanyaan ini pasti dicari oleh setiap pemimpin. Ketika pemimpin terus memainkan peran utama dalam tim mereka masing-masing, upaya berkelanjutan harus memperhatikan perubahan kebutuhan karyawan. Upaya ini mencakup pemahaman pengaruh dan persepsi kepuasan terhadap sesama anggota tim dan budaya kerja keseluruhan; faktor yang antara lain dapat mendorong produktivitas, pertumbuhan, dan inovasi. Dengan masukan dari 2.650 responden global serta wawasan terkait dari para ahli di bidangnya, Dale Carnegie berupaya untuk lebih memahami beberapa faktor pendorong di balik tim berkinerja tinggi dan apa yang membedakan mereka di tempat kerja. Selain itu, kami mempelajari bagaimana hal-hal seputar pendekatan strategis dan pergeseran budaya di tempat kerja berdampak pada kualitas kerja tim, kepuasan, dan produktivitas.